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기업 인력 관리의 다양성에 관해... [이러다 블로그 사라지는 것 아닌가 싶습니다. ㅡㅡ; 한달에 포스팅 하나라...흑 다시 시작합니다~] * 다양성(Diversity) [출처 : http://www.amren.com/ar/2009/03/index.html ] 지난 주 삼성경제연구소 CEO Information 822호 주제 "창의와 혁신의 원동력,인력 다양성의 관리"를 보고 정리함. 어찌하다보니 기업의 HRD 시장에서만 벌써 8년째 입니다. 전문적으로 배우거나 기업의 담당자 역할을 해보진 않았지만 오히려 옆에서 봐온 저의 시각이 더 객관성을 띠는 것이 아닌가 싶은 생각도 들때가 있는데 그중 기업이 구성원들에 대한 "다양성"을 인정하고 그를 어떻게 강점으로 승화시킬 것인가에 대한 고민보다는 획일적인 틀과 목표를 위해 몰개성,몰다양성에 입각해.. 2011. 9. 28.
공덕동 근처에 계시나요? 커피두에 가보세요 ^^ 이전 직장에서 근무했던 후배 두명이 공덕동에 작은 카페를 운영 중입니다. ^_^ "커피두" 입니다. COFFEE DOO... 갈께 하고 얘기하고 오늘에서야 잠시 들렀습니다. 손님이 워낙 많아 사진은 못 찍고 소개한 블로그 링크를 걸어 둡니다. http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=blooming0528&logNo=50079049429 위치는 공덕초등학교 바로 앞에 있네요. 전 오늘 수박 쥬스 한잔과 브라우니 대접(?)을 받고 왔습니다. 착한 후배들이 노친네(?)를 위해 첫 방문에는 봉사를 해 준다고...하하 @@; 모두 직접 수제로 만드는데 브라우니가 참 맛있더군요. 너무 축축하지도 않고 너무 부스러 지지도 않고 또 너무 과하게 달지도 않고... 쿠키들도 모양도 이쁘.. 2011. 7. 2.
이러닝 & 소셜러닝 & 스마트러닝? 참 말들 많은 요즘이다. 뭐가 맞을까? 뭐가 아닐까? 사실 이런 고민하는 것이 건강한 현상이긴 하다. 십년 넘게 이러닝 하면 마치 푸르른 상록수 처럼 뻔한 패턴의 뻔한 기술력에 뻔한 설계기법이 시장을 덮고 있었으니. 생각할 수록 아이폰의 애플의 위대함을 다시 느낄 수 있다. 결국 이런 러닝 영역의 확대는 스마트 폰이 보급화 되면서 소셜미디어가 동시 확산되고 자연스럽게 학습이라는 개념이 확대되었기 때문... 암튼 내가 생각하는 용어의 뜻은 위와 같다. 졸라 쉽게 생각해 봤다. ㅎㅎㅎ 그런데 스마트러닝..@@: 이놈은 아직도 뭐라 쉽게 정리가 안된다. 뺀질거리게 효과적으로 학습을 한다?? 글쎄...ㅡㅡ; 소셜러닝이라는 것도 이미 우리는 하고 있었던 것일 것이다. 그 개념을 차곡차곡 정리 하질 못했을 뿐이지 .. 2011. 6. 28.
블로그를 게속해야만 하는 이유 (직접 아이패드에서 쓴 나의 흔적...^^) 최근 블로그와 트윗,페이스북 등과의 관계에 대해서 말씀을 하시는 분들이 솔솔 나오고 있다. 예전 블로그 친구였던 분들 중에 특히...내가 자주 말씀을 나눈 분들... 나 역시...특히 페이스북이라는 괴물 같은 놈을 만나고 나서는 나의 블로그...이 버럭질 마당이 아주 황폐해 가는 것을 너무나 잘알고 있다. 분명 블로그와 신형 소셜 서비스들은 차이가 있다. 뭐가 다르냐고 물어오시는 분들이 많은데....난 이렇게 구분을 한다. * 블로그는 "나와 나의 생각이 한 화면에서 정리가 되는 곳"이며 그것을 표현하는 것은 글,사진,음성,영상 등 사용가능한 모든 미디어적 활용이 포함된다. 또 이렇게 비유할 수 있을까? 블로그를 "중간고사"라고 본다면 다른 소셜은 "쪽지시험".. 2011. 5. 29.
스마트폰 활용도 설문 조사 결과 공유 # 설문 주제 : 스마트폰 활용도 조사 # 설문 배경 : 스마트폰이 생활의 일부가 되어 가고 있는 환경에서 직장인들이 자신의 직무에 맞에 스마트폰을 활용 하고 있는지 또 그러한 부분에 도움이 될 수 있는 러닝 콘텐츠의 필요성을 조사 하기 위함 # 설문 기간 : 2월26일 부터 1주일간 # 참여 인원 : 96명 # 조사 방법 : 페이스북,트위터,지인 등 주로 네트웍을 통한 설문 # 각 항목 별 결과. 1. 당신의 직무는? - 목적이 기업의 직무별 교육용으로의 활용이다 보니 대표적인 직군을 몇 가지 예를 들었는데 기타 직군이 많았다. - 기타를 제외하고는 영업직군에 종사하는 분들이 가장 많았고 예상대로...프로그램/디자인을 제외하고는 전체적으로 비슷한 수의 직군 종사자들께서 참여해주셨다. - 연령대를 넣지 .. 2011. 3. 18.
비난 받을 수 있는 리더 인지상정이라...사람은 싫은 소리 듣기 싫고 잘잘못을 떠나 자신이 비난 받거나 비판 받는 걸 엄청 싫어하고 두려워 한다. 사진처럼 손가락질 받는 걸 좋아하는 사람은 아마도 없을 것이라. 나 역시 후배가 더 많은 상황에서 이런 일이 닥치면 사실 선뜻 나서기 쉽지 않은.... 하지만 리더라면 리더가 되기 위해서라면 어디가서 자기가 성공하는 리더라고 자부하기 위해서는 성공했다는 사례보다는 자랑할 일은 아니더라도 어려운 상황에 처한 후배들을 위해서 자신이 비난의 손가락질을 받을 수 있는 자세가 더 필요하지 않을까 생각해 본다. 갑자기 생각이 난것이라...길게 쓰기는 어렵지만 사실 늘 생각을 품고 다니던 부분이었으리라. 강자(强者) 앞에서 강하고 약자 앞에서는 떳떳할 수 있는 그런 선배...리더가 되고 싶은 생각.. 2011. 2. 27.
카카오톡 친구 사진 등록 현황 분석 이란과 축구 하기 전 자기도 뭐하고 심심해서....^__^ 말많은 카카오톡을 몇 번 지우다가 일단 쓰고 있습니다. 마눌님도 쓰고 있고 해서...ㅎㅎㅎ 근데 프로필에 사진과 하고 싶은 얘기를 넣을 수 있죠? 저와 연결된 분들의 사진의 분포는 어떤가 갑자기 궁금해 졌습니다. 풉 총 222명이 등록이 되어 있군요. 구분은 다음과 같이 나누어 보았습니다. 가장 많은 것 같은 종류. 사진없음 본인사진 아이들사진 풍경사진 가족사진 음식사진 동물사진 기타사진 (기타사진은 인형,추상적 이미지 등) 죽 한번 수작업으로 세어보니 아래와 같더군요~ 본인사진이 제일 많았고 다음이 사진없음(ㅡㅡ),아이들사진과 기타사진이 비슷하고요, 풍경과 가족사진 역시 비슷한 비율이네요...동물이나 음식사진은 가장 적었습니다. 절대적인 원칙은.. 2011. 1. 23.
[팟캐스팅]소셜미디어 전략적 활용방안 포럼 후기 - MOT가 더 이상 존재하지 않는다. - Giant Component - 커뮤니티가 합쳐진다.(의미있는 커뮤니티를 찾아낸다) - 포탈 -> SNS(무선인터넷 환경) : SNS는 사람을 끌어모은다. 왜? 정보는 사람이 만든다. - 최고의 콘텐츠는 '정보' -> 정보를 매개로한 '사람'으로 변화했다. - 구글의 침공과 페이스북의 침공은 차원이 다르다.(사람 기반의 신뢰) - Mining => Opinion Making 2010. 12. 2.
소비 패턴의 변화? 까칠맨은 아직 딩크족이라 주말에 특별한 일이 있지 않는한 마눌님과 쇼핑을 하거나 휴식을 취하면서 보낸다. 최근에 몸에 변화(?)도 많고 날씨도 추워지고 있어 몇 백화점과 아울렛 매장을 들러서 코트를 둘러보았는데... 와우!~~최근 유행하는 원단은 일단 캐시미어 100% 또는 모와의 혼방.... 200만원대부터 50만원 대까지....정말 눈팅이 밤팅이 되어서 25000원짜리 와이셔츠 두 장만 사가지고 들어오곤 했다.(오늘 ㅡㅡ) 도대체 왜 그리 비싸진 걸까? 거의 모든 브랜드가 담합이라도 한 듯 가격을 모두 올린 건지 아니면 자연스럽게 시장 원리에 따라 고급 제품이 주류를 이루게 된 건지 모르겠다. 캐시미어 제품이라는 것이 인도의 카슈미르 지방의 염소의 털을 원료로 해서 만든 최고의 섬유 원단이라고 알려져.. 2010. 11. 27.

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