자리가 사람을 만든다.... 라는 말이 있다. 어원이 어디서 왔는지는 모르겠다(혹시 아시는 분은 댓글 남겨주시길....)

쉽게 말해서 어떤 사람이든 어떤 역할에 부여받게 되면 그 역할 정도는 한다는 말이라는...필자가 보기엔....참 무책임하고 건방진 말이 아닐 수 없다.기업이나 조직의 상황에 따라 전혀 다르게 해석될 수 있을 것이라는 것이다.

기반을 마련하는 초기 사업자의 경우에는 자리가 사람을 만들만한 시간과 여유가 없다. 기회비용을 투자할 여력도 없고 더욱 중요한 것은 시간이 없다. 인큐베이팅하고 트레이닝 시킬 상황이 아니라는 것이다.계속해서 새로운것을 찾아서 해야하는 상황에서 진득하니 한 가지 사안에 대해서만 고민하고 주력할 수 없기 때문이다.

그리고 현대 시대에선 기업에서도 이제는 무턱대고 불확실한 미래를 담보로 인력에게 투자를 안하는 시대이다.정기적인 인사 이동이 있거나 순환제 근무가 필요로 하는 조직 외에는....위의 말은 전혀 쓰잘데기 없는 말이라는 것이다.

거기에 해당하는 당사자도 황당한 것이다. 자신의 커리어에 관계 없는 곳에 위치해서 배워서 하면 되지 하는 미취학 아동적인 관점에서의 발언을 서슴없이 발설하고 있는 사람이 가끔 있다. 택도 없는 얘기다.

자신이 가장 잘 할  수 있는 곳에 자리를 하는 것이 자신의 커리어에도 도움이 된다는 것....그리고 기업에서도 그런 인사 정책이 반드시 필요하다는 것...

자리가 사람을 만든다는 말은....급변하는 경영환경의 현 시대에서는 적합하지 않는 1순위의 말이 아닌가 싶다.자리가 사람을 만드는 것이 아니라 자리에 맞는 사람은 따로 있다는 것이다.그리고 그 사람은 그 분야의 전문가로써 조직과 기업에 공헌할 수 있고 개인의 커리어 구축에도 도움이 된다는 것이다.

자리는....사람을 절대로 못 만든다.... 앞으로 더욱 그럴 것이다.


  1. Favicon of https://heybears.tistory.com BlogIcon 엉뚱이 2009.11.03 10:50 신고

    몇 가지 생략되어 있는 문장이 있지 싶습니다.

    (그 사람에게 적당한) 자리가 (이미 준비되어 있는) 사람을 만든다.

    적당한 자리와 준비된 사람이 없으면 절대 안된다는거. 그런 자리를 만들어 주고, 그런 사람이라는 것을 간파하는 것이 인사를 책임지는 사람의 역량이 아닐까요? ^^

    바쁘시죠? 한번 뵈야죠?

    • 준비된 사람....이게 어려운 것 같습니다.시험봐서 자격증을 부여하는 것도 아니고 하니....음 저 역시 뭣도 없는 놈이 이것저것 다 하고 있으니..효율도 안오르고...사람이 될 것 같진않고...ㅡㅡ; 연락 함 드리지요...

  2. Favicon of http://www.afterabc.com/blogs/h20086 BlogIcon Bruce 2009.11.05 21:04

    제가 그전에 직장 다닐때는 그런 말이 많았습니다. 자리가 사람을 만들어 준다는 야기들이요... 그러나 요즘은 안그렇죠? 근데 요즘 ceo들은 일본전산 이라는 책을 많이 읽고 3류(처진분들)인생들을 모아놓고 일류로 만들어 낸 답니다. 우리나라 ceo들도 인재를 고루 뽑아서 능력에 맞게 배치해서 인재를 만들어 가면 좋을텐데...
    못난 사람들 인재 만들어 봐요! 그 누구보다도 열심히 하는 인재가 될테니까요. 안그런가요? 요즘 취업 못하는 젊은 백수들을 위해서라도 말입니다.

  3. Favicon of https://daegul.tistory.com BlogIcon 데굴대굴 2009.11.06 18:19 신고

    자리가 사람을 만드는게 아니라 부부가 사람을 만드는 것이겠지요.... (응????)

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