이러닝39 기업 인력 관리의 다양성에 관해... [이러다 블로그 사라지는 것 아닌가 싶습니다. ㅡㅡ; 한달에 포스팅 하나라...흑 다시 시작합니다~] * 다양성(Diversity) [출처 : http://www.amren.com/ar/2009/03/index.html ] 지난 주 삼성경제연구소 CEO Information 822호 주제 "창의와 혁신의 원동력,인력 다양성의 관리"를 보고 정리함. 어찌하다보니 기업의 HRD 시장에서만 벌써 8년째 입니다. 전문적으로 배우거나 기업의 담당자 역할을 해보진 않았지만 오히려 옆에서 봐온 저의 시각이 더 객관성을 띠는 것이 아닌가 싶은 생각도 들때가 있는데 그중 기업이 구성원들에 대한 "다양성"을 인정하고 그를 어떻게 강점으로 승화시킬 것인가에 대한 고민보다는 획일적인 틀과 목표를 위해 몰개성,몰다양성에 입각해.. 2011. 9. 28. 이러닝 & 소셜러닝 & 스마트러닝? 참 말들 많은 요즘이다. 뭐가 맞을까? 뭐가 아닐까? 사실 이런 고민하는 것이 건강한 현상이긴 하다. 십년 넘게 이러닝 하면 마치 푸르른 상록수 처럼 뻔한 패턴의 뻔한 기술력에 뻔한 설계기법이 시장을 덮고 있었으니. 생각할 수록 아이폰의 애플의 위대함을 다시 느낄 수 있다. 결국 이런 러닝 영역의 확대는 스마트 폰이 보급화 되면서 소셜미디어가 동시 확산되고 자연스럽게 학습이라는 개념이 확대되었기 때문... 암튼 내가 생각하는 용어의 뜻은 위와 같다. 졸라 쉽게 생각해 봤다. ㅎㅎㅎ 그런데 스마트러닝..@@: 이놈은 아직도 뭐라 쉽게 정리가 안된다. 뺀질거리게 효과적으로 학습을 한다?? 글쎄...ㅡㅡ; 소셜러닝이라는 것도 이미 우리는 하고 있었던 것일 것이다. 그 개념을 차곡차곡 정리 하질 못했을 뿐이지 .. 2011. 6. 28. 스마트폰 활용도 설문 조사 결과 공유 # 설문 주제 : 스마트폰 활용도 조사 # 설문 배경 : 스마트폰이 생활의 일부가 되어 가고 있는 환경에서 직장인들이 자신의 직무에 맞에 스마트폰을 활용 하고 있는지 또 그러한 부분에 도움이 될 수 있는 러닝 콘텐츠의 필요성을 조사 하기 위함 # 설문 기간 : 2월26일 부터 1주일간 # 참여 인원 : 96명 # 조사 방법 : 페이스북,트위터,지인 등 주로 네트웍을 통한 설문 # 각 항목 별 결과. 1. 당신의 직무는? - 목적이 기업의 직무별 교육용으로의 활용이다 보니 대표적인 직군을 몇 가지 예를 들었는데 기타 직군이 많았다. - 기타를 제외하고는 영업직군에 종사하는 분들이 가장 많았고 예상대로...프로그램/디자인을 제외하고는 전체적으로 비슷한 수의 직군 종사자들께서 참여해주셨다. - 연령대를 넣지 .. 2011. 3. 18. 유니클로(Uniqlo)가 잘 될 수 밖에 없는 이유. 이러닝 산업에 끼워 맞춰보자~ 의류 시장은 굉장히 세분화 되어 있는 시장으로 알고 있다. 나의 영역은 아니기에 섣불리 거론할 부분은 아니고 내가 직접 경험한 시장에 대한 것을 정리해 보고자 한다. 최근 의류 시장은 초고가 명품을 제외하고는 SPA(Specialty store retailer of Private label Apparel) 라는 용어가 자주 들리고 시장을 넓혀가고 있다. 미국의 최대 의류 브랜드인 GAP의 휘셔 회장이 언급한 말이라는... 이 SPA 시장에서 국내 가장 지배력을 강화하고 있는 브랜드가 일본의 유니클로이다. 롯데백화점이 2005년 합작해서 국내 들여왔는데 처음에 나는 기껏해봐야 지오다노아 국내 이랜드 브랜드 정도? 라고만 생각하고 말았다. 유니클로 연혁 하지만 최근 일산 현대백화점이 개장하면서 10층에 매장.. 2010. 11. 15. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 10 다음
